師恩如燈，照亮前行之路。在桂林投資集團(tuán)鼎捷資產(chǎn)公司，一場(chǎng)以“導(dǎo)師制”為核心的溫暖傳承正在悄然發(fā)生——它以經(jīng)驗(yàn)為燈、以關(guān)懷為火，默默照亮一批又一批職場(chǎng)新人成長(zhǎng)的征途。

自推行“導(dǎo)師制”以來(lái)，桂林投資集團(tuán)旗下鼎捷資產(chǎn)公司通過(guò)“老帶新、傳幫帶”的方式，有效幫助新員工迅速適應(yīng)崗位、提升業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)從職場(chǎng)新人到業(yè)務(wù)能手的華麗蛻變。讓我們一起走進(jìn)這家企業(yè)，聆聽(tīng)那些平凡卻閃光的傳承故事，致敬每一位職場(chǎng)引路人。

在資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部，資深員工劉姐被大家親切地稱為“行走的工作手冊(cè)”。她帶領(lǐng)年輕同事深入項(xiàng)目一線，從資產(chǎn)盤(pán)活分析、客戶對(duì)接到租賃管理，一遍遍拆解流程、一次次模擬實(shí)操?！皵?shù)據(jù)背后是人，資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)既要精準(zhǔn)，也要有溫度?！彼３＿@樣叮囑。年輕員工小葉感慨道：“劉姐不僅教我業(yè)務(wù)，更讓我讀懂服務(wù)中的細(xì)膩。她那不厭其煩的耐心，讓我在短時(shí)間內(nèi)迅速成長(zhǎng)?！?/span>

在花鳥(niǎo)市場(chǎng)，員工趙興亮始終相信：“一句話、一個(gè)微笑，也許就能改變客戶一天的心情。”他親身示范，向新員工展示如何主動(dòng)問(wèn)候、耐心傾聽(tīng)、熱心服務(wù)。新人員工小吳表示：“從他身上我明白了，真正的好服務(wù)，是讓人放心，也讓自己安心?！比缃?，這些細(xì)膩而溫暖的服務(wù)理念已在市場(chǎng)中不斷傳遞和延續(xù)，真正做到了服務(wù)入心、關(guān)懷到位。

在北站物業(yè)部，保安隊(duì)長(zhǎng)李全每天清晨六點(diǎn)就已出現(xiàn)在廣場(chǎng)，帶隊(duì)開(kāi)展訓(xùn)練。他不僅傳授動(dòng)作技巧，更傳遞責(zé)任與信念。新隊(duì)員小徐回憶道：“一次處理旅客糾紛時(shí)我有些慌亂，李隊(duì)一邊穩(wěn)妥控制局面，一邊教我如何規(guī)范應(yīng)對(duì)。他說(shuō)，‘站在這個(gè)崗位，你代表的是整個(gè)北站的安全’?！边@些話，成為小徐堅(jiān)守職責(zé)的底氣。多年來(lái)，正是“導(dǎo)師制”讓一批批新保安迅速成長(zhǎng)為車站可靠的安全守護(hù)者。

師恩如燈，照亮的是平凡崗位上的每一個(gè)腳步；薪火相傳，延續(xù)的是一代代不變的溫暖與專業(yè)。這些看似日常的“傳幫帶”，實(shí)則是鼎捷資產(chǎn)公司互助向前、共同成長(zhǎng)的重要力量。未來(lái)，鼎捷資產(chǎn)將繼續(xù)深化和完善“導(dǎo)師制”，讓寶貴經(jīng)驗(yàn)得以傳承，讓更多新人被點(diǎn)亮，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)而深厚的人才底蘊(yùn)。